Thai VI

ผู้ถือหุ้นนั้น ส่วนมากต้องการผลตอบแทนที่ดีจากการลงทุน นั้นหมายถึงอัตราผลตอบแทนต่อเงินลงทุน ซึ่งอาจจะวัดได้จาก ROE ROA Yield P/E EV/EBITDA และอื่นๆ

แต่ผู้บริหารมืออาชีพมักจะชอบที่จะเห็นกิจการที่ตนเองบริหารมีขนาดใหญ่โต (อาจจะเนื่องจากเงินเดือนและหน้าตาของตนเองขึ้นอยู่กับขนาดของกิจการ) ผู้บริหารมืออาชีพมักจะชอบขยายกิจการ มียอดขายเพิ่มสูงขึ้น มีการซื้อกิจการอื่นๆ มีพนักงานบริษัทมากมาย หรือแม้แต่มี Market Cap. สูงๆ จนไม่คำนึงถึงความต้องการของผู้ถือหุ้น

ผู้บริหารที่ดีต้องคิดถึงการเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้นเป็นอันดับหนึ่ง

ผมว่าผลประโยชน์ของ stake holder เนี่ยสำคัญสุดครับ ให้ทุกคนแบบ win-win

เห็นด้วยครับบ แต่ผมรู้สึกว่าผู้บริหารส่วนใหญ่เค้าจะจงรักภักดีกะเจ้าของกิจการนั้นน่ะครับ ส่วนผู้ถือหุ้นรายอื่นๆๆ อาจจะไม่ค่อยให้ความสำคัญเท่าไร มีส่วนน้อยที่เห็นความสำคัญ

คงเพราะเรื่องอำนาจการให้คุณ-โทษ แล้วก็เรื่องสำนึกมากกว่าอ่ะครับ ของอย่างนี้เป็นผลจากวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม และนิสัยส่วนตัวด้วยนะครับ คงแก้กันยากเหมือนกัน

ถูกต้องที่ ซู๊ดดดด

เอายังเช้าอยู่ เอาธรรมไปฟังเล่นๆ กัน

ปัญหานี้แก้ได้ โดยหลัก management ง่ายๆ คือ ให้หุ้นผู้บริหารซะ
นั่นคือ ESOP นั่นเอง

แต่ ESOP มันก็แค่เครื่องมือันนึง
ถ้าไม่ใช้ด้วยปัญญา ก็ แปลว่าใช้ด้วย อวิชชา

ก็ ตุ๊มๆ ต่อมๆ ตุ๊มๆ ต่อมๆ หัวใจเด้ง

ใช้แล้วได้ อีสปก้ขายกันออกมาซะงั้น เป็น power of ownship จริงๆ แต่ในแง่การทำกำไรหุ้นอ่ะเหรอ ฮึ่มๆ

ผู้บริหารมืออาชีพ น่าจะได้ เงินเดือน กับ โบนัส ส่วน esop ผมไม่เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง นอกเสียจาก ราคา excercise esop อยู่ในราคาตลาด เขาจะได้พยายามบริหารให้ ได้กำไรมาก ๆ ราคาหุ้นก็จะดี เอง...........ในระบบญี่ปุ่น เขาเปลี่ยนฝ่ายบริหารทุก 4 ปีวนเวียนกัน วันนี้พึ่งไปอ่านนโยบาย การจ่ายปันผล ของ LTX เขาบอกว่า จะจ่ายในอัตราสม่ำเสมอ ทุกปี.........แต่ก่อนกำหนดเป็นอัตราส่วนกว่า 30% ตอนนี้ ใช้คำพูดใหม่ว่า จ่ายสม่ำเสมอทุกปี งั้นผมก็ไม่ต้องไปรอลุ้นผลประกอบการ ขาดทุนก็จ่ายสม่ำเสมอเช่นกัน

ขาดทุนก็จ่ายเหรอครับ อืม...

แต่ว่าขาดทุนบ่อยๆคงเปลี่ยนนโยบายแหละครับ คราวนี้ยังเปลี่ยนเลยแสดงว่าเค้าเห็นกำไรที่โตมากกว่าครับไม่งั้นไม่ออกมาดักคอหรอกว่าจ่ายคงที่ จะได้มีเงินเหลือเยอะๆไง

จากข้อมูลที่คุณครรชิตเก็บ

ปี 1997 eps -7.02 จ่ายปันผล 1.25 บาท
ปี 1998 eps -0.64 " 2.50 บาท

จากนั้นส่วนใหญ่ ก็จ่าย 2.50 บาท มีจ่าย 3 บาท อยู่ปีหรือสองปีเท่านั้น ผมไม่ชอบเท่าไหร่ที่จ่ายสมำเสมอ ทั้ง ๆ หลัง ๆ นี้ กำไรสูงขึ้นเล็กน้อย ลงทุนร่วม ไปกับเขาก็ต้องรับ ปันผลสม่ำเสมอ แบบนี้ ......... ลุ้นให้ขาดทุน แล้วเปลี่ยนกิจการไปเลยจะได้เอาที่ดินมาพัฒนาทำอย่างอื่นกัน

ผมชอบทาง TIW มากกว่า ปันผล 50% ทุกปี ทำแบบนี้มาตลอด เสียดายที่ขายหมูไปบางส่วน แต่ก็ยังดีที่ เก็บเอาไว้ส่วนใหญ่

ขาดทุน แต่จ่ายปันผลจากกำไรสะสม ต้องมีกระแสเงินสดดี แน่ๆเลย

น่าจะดี ถ้าผู้ถือหุ้นและผู้บริหารคิดในแนวทางเพื่อสร้างบริษัทที่ดี และ มั่นคง เพราะ ถ้าบริษัทดี ผลตอบแทนที่ดีจะกลับมายังผู้ถือหุ้น และ ผู้บริหารเอง อย่างมั่นคง....เหมือนทำงานด้วยกัน

อยากรู้ว่าผู้บริหารบริษัทใหญ่ๆ
เค้าได้ค่าตอบแทนกันแค่ไหน ลองค้น 56-1 ดู




ผู้ถือหุ้น ชินและ เอไอเอส ใจปำ้้สุดแล้ว
เห็นแล้วอยากเป็นผู้บริหารกันไหม
อิอิ