Thai VI

ผมก็เป็นหนึ่งคนที่สนใจการลงทุนครับ

แต่พอดีจะเข้ามาถามเพื่อนๆ พี่ๆ นักลงทุนอ่ะครับ เพราะผมต้องทำรายงาน
จึงอยากถามว่ามีมุมมองยังไง กับ การนำมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 (ปรับปรุง 2552) เรื่อง ผลประโยชน์พนักงาน มาใช้

คิดยังไง คิดว่ากระทบยังไง คิดว่ามีปัญหาอุปสรรคอะไรหรือไม่ ตอบมาได้เลยครับ ไม่ต้องยั้ง

ซึ่ง การนำTAS19 มาใช้ จะมีการเปิดเผยในงบการเงิน เรื่อง ค่าใช้จ่ายผู้บริหาร เกี่ยวกับ ผลตอบแทนที่ให้กับผู้บริหาร อาจรวมไปถึงพนักงาน ซึ่งก็แล้วแต่การจัดทำงบของแต่ละบริษัทครับ

และส่วนสำคัญ คือการเพิ่มขึ้นในส่วนหนี้สิน เพราะต้องภาระผูกพันที่ต้องจ่ายเงินหลังออกจากงาน ให่กับพนักงาน ซึ่งในแต่ละบริษัทก็จะมีหนี้สินเพิ่มขึ้นมาไม่น้อย

จึงอยากรู้ว่า นักลงทุนนั้น คิดยังไงครับ

**ไม่รู้ว่าผมต้องถามในห้องไหน ผมเลยมาถามให้ห้องนี้ครับ

ขอบคุณครับ

แล้วคุณ win_santa ทำรายงานแล้ว แล้วได้ข้อสรุปอะไรมาบ้างล่ะครับ?

ตอบมาได้เลย ไม่ต้องยั้ง...

ผมก็พูดคร่าวๆ แล้วนะครับ ว่าที่เห็นชัดๆคือหนี้สินผลประโยชน์พนักงาน

สามารถดูได้จากงบของ PTTEP BANPU PS BJC DCC

ส่วนถ้าให้ผมตอบในมุมมองนักลงทุนก็ไม่คิดอะไรมากครับ เป็นเรื่องของการบริหารจัดการในส่วนของสำนักงาน
คืองบการเงินนี่จัดทำขึ้นมา เพื่อให้ผู้ใช้งบการเงินเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับบริษัท สะท้อนให้เห็นว่าบริษัททำอะไรบ้าง

ซึ่งไม่แน่ในอนาคต รูปร่างหน้าตางบอาจเปลี่ยนแปลงไปอีก เป็น Operations , Investing , Financing Asset , Financing Liabilities , Discontinued Operations , Equity

แต่ที่ผมมาถามเนี่ย ผมอยากรู้มุมมองของนักลงทุนท่านอื่นๆ นอกจากผมครับ เพราะผมมันมือใหม่ พอร์ทเล็ก

เพื่อว่าท่านอื่นๆจะมองแตกต่างไป มองเห็นจุดด้อยข้อเสีย

พี่ Picatos ก็เป็นอีกท่านนะครับ ที่ผมมองว่าพี่สนใจในพื้นฐานบริษัทอย่างดี เห็นพี่บ่อยมาก พี่ตอบมาได้เลยนะครับ

ขอบคุณครับ

อีกประเด็นคือ ผมยังทำรายงานไม่เสร็จหน่ะครับ

ก็ขาดส่วนนี้แหละครับ ว่านักลงทุนมองยังไง

CASE ของ TAS 19 น่าจับตามองการควบรวมของ ธนาคารธนชาตและ ธนาคารนครหลวงไทย
เป็นอย่างยิ่ง เพราะตำแหน่งงานที่ซ้อนทับกัน ,สาขาที่ซ้อนทับกัน เป็นต้นจากการควบรวมกิจการ
น่าปรากฏให้เห็นในเร็ววันนี้

สิ่งเหล่านั้นเกิดจากการควบรวมกิจการ ที่เหมือนกัน

ขอบคุณครับ คุณmiracle

ในมุมมองผม มาตรฐานนี้ก็ดีครับ...

จะได้ช่วยให้เห็นภาพของค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ที่ในอดีตเคยซุกๆ เอาไว้อยู่ ทำให้ในการวิเคราะห์กิจการทำได้ง่ายขึ้น

เห็นแต่ของดีของผู้ถือหุ้น ไม่เห็นข้อเสียครับ

มุมของนักหัดลงพุงอย่างผม
มาตรฐานนี้น่าจะช่วยให้นักลงทุนรู้รายละเอียดต่างๆ
ที่อาจมีผลต่อการดำเนินงานได้ดีขึ้นนะครับ

อย่างเรื่องสหภาพแรงงานของแต่ละบริษัทที่บัพเฟตสนใจ
จะสะท้อนออกมาได้จากเงินสำรองผลประโยชน์พนักงานเนี่ยแหละครับ

ขอบคุณมากๆครับ

สำหรับผมใช้ดูตอนบริษัทจะปิดโรงงานเท่านั้นครับ
เพราะเงินตรงนี้ต้องจ่ายออกไปเป็นจำนวนมาก
ในกรณีอื่นๆ ทำให้หนี้สินบริษัทมากขึ้น ซึ่งน่าจะไม่ดีแต่มองมุมกลับ
แสดงว่าบริษัทมีการจัดการและดูแลพนักงานที่ดีหรือเรียกว่ามีธรรมภิบาลที่ดีนั้นเอง
หักลบแล้วก็น่าจะเท่าๆกันนะ