Thai VI

สอบถามเรื่องภาษีหน่อยครับ งง ว่าทำไงดี

กรณีที่ ทำงาน 10 ปี บริษัทให้ออก โดยจ่ายค่าชดเชย 10 เดือน สมมติ 1,000,000 สมมติว่าให้ออก ปลายปี 52 เดือน พย. และมีเงิน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีก 700,000

ในการคำนวนภาษีกรณีครั้งเดียวออกจากงาน ทราบว่าต้องรวม 2 กรณีเข้ามา แต่....

จากการที่ สามารถคงเงินกองทุนไว้ได้ ต่อไป (อย่างน้อย 90วัน) นั้น หากเรา คงเงินไว้ แล้วมารับเงินคือลาออกจากกองทุน สิ้น กพ.53 ได้เงิน 7 แสน ต้นเดือนมีค. 53

คำถามคือ ส่วนที่ได้ 7 แสนนี้ ไปยื่นภาษี ตอนต้นปี 54 สามารถใช้เกณฑ์ ลดหย่อน แบบรายได้ครั้งเดียวออกจากงาน ที่ว่า 7 พัน x อายุงาน แล้ว  หาร 2 ในส่วนนี้ได้ไหม

เพราะว่า    พอแบ่งเป็น 2 กอง ยื่น 2 ปี มันลด ฐานภาษีลงไปได้เยอะเหมือนกัน

เข้าใจว่า  กำลังมีการพิจารณายกเว้นภาษีให้นะคะ รอออกกฎกระทรวง  ถ้าคงเงินไว้ก่อน  อาจจะทันก็ได้นะคะ

รายละเอียด ตามลิงค์ไปนะคะ
http://www.thaipvd.com/thaipvd_v4/th/wh ... h_0420.php
http://www.thaipvd.com/thaipvd_v4/th/FA ... h_0152.php

เงินได้ที่ได้จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เก่า ถ้าทำงานไม่ถึง 5 ปี แล้วไม่ได้แยกยื่นภาษีต่างหาก (เอาไปคิดรวมกับรายได้เลย) จะเอาไปคิดเป็นรายได้ เพื่อซื้อ LTF/RMF ได้รึป่าวครับ