Thai VI

ให้ความเห็นของชาติต่างๆกับแนวทางการทำธุรกิจของเค้ากันหน่อยครับ พวกแขกอินเดียเค้ามีแนวคิดอย่างไร คนจีนมีแนวคิดอย่างไร คนญี่ปุ่นมีแนวคิดอย่างไร ฝรั่งตะวันตกในยุโรป และอเมริกามีแนวคิดอย่างไร พวกอาหรับแถบตะวันออกกลางคิดอย่างไร

พวกนี้ทำธุรกิจจนรวยระดับโลกก็มี เป็นสุดยอดรวยในประเทศตัวเองก็มากมาย เค้ามีแนวคิดอะไรที่เหมือนและแตกต่างกันบ้างมั้ยครับ

แล้วเวลาเราไปลงทุนจะได้ เดาเกมเค้าออก คุยถูกเรื่องครับ

จีนกับญี่ปุ่นด้วยนะครับ

แนวคิดธุรกิจของญี่ปุ่นน่าสนใจมากครับ โดยเฉพาะ concept เกี่ยวกับ
Keiretsu

up ครับ

ไม่ค่อยเห็นจะสนใจกันเลย หรือว่า VI ไม่สนใจผู้บริหารหรือพวกผู้ถือหุ้นใหญ่ที่เป็นผู้บริหารด้วยเหรอครับ

ความเห็นส่วนตัวทั้งหมดเลยครับ(ผมแยกได้เป็น 2 ฝั่ง ไม่สามารถแยกได้ละเอียดแบบที่ต้องการ) เห็นว่า

แนวทางทำธุรกิจของฝรั่งชาติตะวันตก ใช้คนที่มีความสามารถ, ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติภายนอกที่เหมาะสมกับงานนั้น, เน้นโครงสร้างขององค์กรเป็นหลัก ผมว่า เมื่อเราทำงานกับเขา เขาให้ผลตอบแทนผลประโยชน์เราเต็มที่ แต่เมื่อวันหนึ่งเขาเห็นเราหมดคุณค่าแก่องค์กร เขาก็พร้อมที่จะนำคนใหม่ๆ ที่สดกว่ามาทำหน้าที่แทนโดยไม่นึกถึงสิ่งที่เอื้อเฝื้อต่อกันมา หรือพร้อมที่จะซื้อตัวบุคคลากรที่เห็นว่ามีคุณค่าที่อยู่องค์กรของคู่แข่ง เข้าไปทำหน้าที่แทน แต่ผมว่าเขาซื่อสัตย์ตรงไปตรงมากับทุกๆคน ที่เขาทำธุรกิจด้วย

แนวทางทำธุรกิจของฝั่งตะวันออก ยกย่องคุณธรรมความดีของคน, ความสามารถเป็นเรื่องรอง, คุณค่าทางจิตใจของคนสูงกว่าคุณสมบัติภายนอก, การดำรงชีวิตหรือธุรกิจต้องอ่อนน้อมถ่อมตน รู้จักใจเปิดกว้าง, คำนึงถึงใจเขาใจเรา, ไม่ยึดติดทรัพย์สินเงินทองมากเกินไป, เน้นที่ตัวบุคคล ทางตะวันออกเนี่ย ผมว่า เราอยู่กันแบบเอื้อเฟื้อหากเรารู้จักสนิทสนมคุ้นเคยกัน แต่หากไม่สนิทกันธุรกิจที่ทำกัน เบี้ยวได้เล่นเบี้ยวกันหน้าตาเฉยเลย

สังเกตเล่นๆ ครับ

ธุจกิจค้าขายผ่านอินเตอร์เน็ต ฝั่งตะวันตกขายกันอย่างเป็นล่ำเป็นสัน โดยที่คนขายกับคนซื้อไม่รู้จักกัน ฝั่งตะวันออกเวลาเข้าไปดูที่อินเตอร์เน็ต มีแต่หน้าจอการโปรโมทสินค้าเท่านั้น ไม่สามารถซื้อขายกันได้

ฝั่งตะวันตกมีข่าวการซื้อตัวผู้บริหารกันบ่อยๆ โดยเอาผลประโยชน์เข้าล่อ เช่น เชลซีซื้อผู้บริหารจากแมนยูฯ แต่ฝั่งตะวันออกหากเราสามารถมัดใจพนักงานของเราได้แล้ว เขายอมทำงานให้เราโดยไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเลย เช่น ผู้บริหารท่านหนึ่งที่ผมรู้จัก(สงวนนามครับ) วันนี้ท่านเป็นผู้บริหารให้กับองค์กรระดับประเทศ โดยท่านทำงานไต่เต้าขึ้นมาจากพนักงานธรรมดา โดยผมคิดว่าหากเป็นฝั่งตะวันตก คงไม่มีใครอยู่ในองค์กรได้นานขนาดนี้ หากคนๆ นั้นไม่ใช่หุ้นส่วนหรือเจ้าของร่วม

----------------------------

อาจดูไม่ค่อยเกี่ยวนะครับแต่ผมต้องการแสดงความคิดเห็นครับ

ผมจึงคิดว่าเราๆ ท่านๆ แต่ละคน ต้องสำรวจตนว่าเป็นคนเช่นไร จึงสามารถทำธุรกิจกับบุคคลที่ยึดแนวคิดแนวทางของโลกแต่ละฝั่งได้

เพิ่มเติมส่วนของญี่ปุ่นครับ

เน้นการทำงานเป็นทีม ทำให้การตัดสินใจใช้เวลามากกว่า และผลมักจะเป็นไปในทางอนุรักษ์นิยม ทำให้ผลประกอบการไม่โดดเด่น แต่ก็ไม่แย่ ลึก ๆผมคิดว่าเพราะไม่ค่อยมีใครกล้ารับผิดชอบคนเดียวมากกว่า เลยชอบอ้างว่าต้องทีมเวิร์ค

จ้างงานตลอดชีวิต ทำให้คนอยู่ทำงานกันนาน จนใช้คำเรียกบริษัทตัวเองว่า บ้านครับ แต่ก็มีข้อเสียคือ ไม่ค่อยมีอะไรใหม่ ๆ เพราะคนเก่า ๆอยู่กันเยอะ
ข้อดีทำให้โนวฮาวต่อเนื่องไม่ขาดตอน

เอาเท่านี้ก่อนนะครับ