Thai VI

ถ้าไม่มีพวกนี้ ปัญหาคนไทยไม่ยอมทำงานพวกนี้ก็จะถูกแก้ด้วยการขึ้นค่าแรง)

สถิติชี้บริษัทแรงงานขาดเพียบ นายจ้างขี้เหนียว จ่ายเงินเดือนแค่ 7 พันลูกจ้างเมิน [5 ก.พ. 50 - 04:46]

ผู้สื่อข่าวรายงานจากสำนักงานสถิติแห่งชาติว่า ในปี 49 สถานประกอบการทั่วประเทศขาดแคลนแรงงาน 175,715 คน โดยมีปัจจัยจากแรงงานขาดทักษะความชํานาญในอาชีพเฉพาะด้านสูงสุด 26.1% รองลงมา แรงงานมีความรู้พื้นฐานในตําแหน่งที่สมัครงานน้อย 23.3%, มีปัญหาเรื่องอัตราค่าจ้าง 22.6%, มีประสบการณ์ไม่เพียงพอ 16.4%, บุคลิกภาพไม่เหมาะสม 9.1%, ขาดทักษะด้านภาษา 2.2% และขาดความรู้ด้านไอที 0.3% ดังนั้น จึงอยากให้ภาครัฐเร่งพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรองรับการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรม

ทั้งนี้ พบว่าอุตสาหกรรมสาขาการผลิตอาหารและอาหารสัตว์ขาดแคลนแรงงานมากสุด 42.4% รองลงมา สาขาการผลิตสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม 28.6%, การผลิตเซรามิกส์และแก้ว 5.3%, โรงแรมและภัตตาคาร 5.3% ส่วนการผลิตปิโตรเคมีน้อยสุดเพียง 0.2% ขณะที่ตําแหน่งงานที่ขาดมากสุดคือผู้ปฏิบัติงานโดยใช้ฝีมือในธุรกิจ 31.5% รองลงมาผู้ปฏิบัติงานในโรงงาน 30.5%, พนักงานและคนงานทั่วไป 29.1% และงานฝีมือด้านการเกษตรและประมงน้อยสุดเพียง 0.1% เป็นต้น

สำหรับปัญหาเรื่องของอัตราค่าจ้างที่นายจ้างเสนอ พบว่าเงินเดือนน้อยกว่าหรือเท่ากับ 7,000 บาท ขาดแคลนแรงงานสูงสุด 89.1% รองลงมา 7,001-15,000 บาท 9.4%, มากกว่า 20,000 บาท 1% และ 15,001-20,000 บาท 0.5% ขณะที่กลุ่มอายุน้อยกว่า 25 ปี ขาดแคลนมากสุด 44.7%, อายุ 25-34 ปี 39.4%, อายุ 45-54 ปี 13.3%, อายุมากกว่าหรือเท่ากับ 55 ปี 0.1%

สำนักงานสถิติรายงานอีกว่า กรุงเทพมหานครและภาคกลาง ส่วนใหญ่ขาดแคลนแรงงานตําแหน่งผู้ปฏิบัติงานในโรงงาน ขณะที่ปริมณฑลและภาคเหนือขาดแคลนแรงงานตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานโดยใช้ฝีมือในธุรกิจ, ภาคตะวันออกเฉียงเหนือและภาคใต้ขาดแคลนแรงงานตําแหน่งพนักงานและคนงานทั่วไป ส่วนระดับการศึกษาพบว่าแรงงานมัธยมขาดแคลนสูงสุด 92.2% รองลงมา ปวช. 4.2%, ปวส. และอนุปริญญา 2% และปริญญาตรีและสูงกว่า 1.6%.