Thai VI

ในธุรกิจผลิตชิ้นส่วนแบบนี้ ปรัชญาที่สำคัญอย่างหนึ่งคือ การเป็นผู้นำในเรื่องต้นทุนที่ต่ำ เนื่องจากตัวสินค้าไม่ได้มีแบรนด์เนมในการกำหนดราคาขาย ต้นทุนต่ำจะทำให้ขยายตลาดได้

ผมคิดว่า ค่ากรรมการของ snc สูงเกิน

ไม่รู้จะเทียบกับตัวไหน ลองเทียบเล่นๆกับ metco ที่กรรมการก็น่าจะเป็นญี่ปุ่น

9 เดือน metco กำไร 898 ล้านบาท ค่ากรรมการ 15.20 ล้านบาท

ในขณะที่ snc กำไร 100 ล้านบาท ค่ากรรมการ 18 ล้านบาท

โห ลดค่ากรรมการลงหน่อย ต้นทุนก็จะต่ำนะครับ snc

และที่สำคัญค่ากรรมการ คิดเป็น 2.1 % ของยอดขาย 255 ล้านบาท อืม ธุรกิจแบบนี้ ทุกๆยอดขาย 100 บาท ( จะกำไรหรือไม่กำไร ) จ่ายกรรมการ 2.1 บาท

เอาอีกตัวนะ ccet

9 เดือนกำไร 1249 ล้านบาท ค่ากรรมการ 17.20 ล้านบาท

ccet มียอดขายสูงถึง 42,718 ล้านบาท

อืม

เดาไม่ออกว่าอีกหน่อย snc มียอดขาย 1 หมื่นล้าน ค่ากรรมการเป็นเท่าไร ปัจจุบัน 9 เดือน snc มียอดขาย เพียง 994 ล้านบาทเอง

มีอีกตัวเทียบเล่นๆนะ

psl 9 เดือน กำไร 4790 ล้าน ค่ากรรมการ 2.5 ล้านบาท โห ไรนี่

ขอบริษัทสุดท้ายนะ

Makro 6 เดือน กำไร 475 ล้านบาท ค่ากรรมการ 3 ล้าน

พอละ ผมสรุปว่า ค่ากรรมการ ต้องโดนกลต.ตรวจสอบแล้วครับ แบบนี้ ไม่แฟร์ครับ

ที่พี่เจ๋งยกตัวอย่างมา พี่คิดว่าค่าตอบแทนต่ำกว่าปกติหรือเปล่าครับ
คนละ 2 หมื่น/คน/เดือน  ผมมีข้อสังเกตุอย่างนี้ครับ

-บางบริษัทค่าตอบแทนกรรมการรวมถึงเงินเดือน+ค่าตอบแทนอื่นๆ
-บางบริษัทคิดเฉพาะค่าเบี้ยประชุม

ที่เป็นอย่างนี้คิดว่าบางบริษัท กรรมการมีหน้าที่แค่ประชุม รับเฉพาะเบี้ยประชุม
บางบริษัทกรรมการเป็น กรรมการบริหาร ซึ่งต้องจ่ายเงินเดือน +โบนัส คอมมิสชั่น ในกรณี snc กรรมการส่วนใหญ่เป็นกรรมการบริหารครับ

metco cnet มีบริษัทแม่ในต่างประเทศครับ
ซึ่งกำหนดนโยบาย จัดการงานวิจัย หาลูกค้าให้ โดยมีผลตอบแทนเป็นค่า fee จากบริษัทลูก  รวมถึงค่าธรรมเนียมการซื้อวัตถุดิบให้ การขายสินค้าสำเร็จรูป  

ส่วนกรรมการบริษัทลูกในไทยมีหน้าที่แค่รับนโยบาย และจัดการ หากคิดว่าค่าธรรมเนียม เป็นค่าตอบแทนกรรมการ ผมเข้าใจว่า metco มีค่าใช้จ่ายส่วนนี้มากกว่า 100 ล้านบาทครับ เฉพาะค่าธรรมเนียมจากบริษัทแม่ 0.75% ของยอดขายครับ

ซึ่งแตกต่างจาก snc ที่กรรมการนอกจากจะจัดการแล้ว ยังต้องหาลูกค้า แม้ว่า snc จะเสนองานที่ลดต้นทุนให้ลูกค้า แต่ก็ต้องใช้สายสัมพันธ์ส่วนตัวค่อนข้างมาก (ผู้บริหารท่านนึง เป็นอดีต md ของลูกค้ารายใหญ่ที่สุด) ซึ่งหากต้องจ่ายผลตอแทนสูงๆให้กรรมการ(ญีปุ่น)เหล่านี้ ผมก็คิดว่าคุ้มนะครับ เมื่อเปรียบเทียบกับกำไรในระยะยาว ทั้งจากการเพิ่มยอดขายโดยตรง และการลด cost จากการประหยัดเนื่องจากขนาด

พี่เจ๋งไม่ลองดู ค่าตอบแทนกรรมการของ S&P หน่อยเหรอครับ
ผมมองว่ากรรมการน่าจะสบายกว่า SNC
แต่ครึ่งปี S&P ทำกำไร 80 ล้าน กรรมการรับไป 10 ล้าน
กรรมการเป็นคนไทยทั้งสิ้น

แล้วอย่างนี้มองว่าผู้บริหาร S&P ไม่แฟร์กว่า psl cnet หรือเปล่า
ผมมองว่าไม่นะครับ คือกำไรในบางอุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่นๆ มากกว่าปัจจัยจากความสามารถของผู้บริหาร อย่าง psl ตอนที่ขาดทุน เราจะมองว่ากรรมการได้รับผลตอบแทนมากไปหรือเปล่าเมื่อเปรียบเทียบกับกำไรที่ทำได้

เอ.. หรือพี่เจ๋งสน snc เป็นพิเศษครับ
ผมตกหลุมพี่อีกแล้วเหรอ :lol:  :lol:

วันจันทร์นี้ลองสอบถามประเด็นนี้กับผู้บริหารดีกว่าครับ ผมก็อยากทราบเหมือนกันว่าทำไมจ่ายค่อนข้างสูง

โห ถ้าเป็นอย่างงั้นจริง ก็ไม่แฟร์ ไม่แฟร์ เลยจริงๆ

เออ ว่าแต่ พี่หาไม่เจอนะ ว่าค่ากรรมการของ s&p ดูตรงไหนอะครับ ท่านลูกอิสาน

อยู่ในหมายเหตุงบการเงิน หัวข้อรายการที่เกี่ยวข้องกันอื่นครับ

ค่าตอบแทนกรรมการ 9,819  10,534 (งวดครึ่งปี 2548:2547)


แต่ในงบกำไรขาดทุนจะซ่อนอยู่ในค่าใช้จ่ายขายและบริหารครับ

เหตุผลก็คงคิดว่าเป็นเพราะกรรมการส่วนใหญ่มีตำแหน่งเป็นผู้บริหารด้วยครับ ต้องรวมผลตอบแทนเงินเดือน โบนัส ทำให้ค่าตอบแทนกรรมการจะสูงกว่าบริษัทที่ส่วนใหญ่เป็นกรรมการกิตมศักดิ์ รับเงินเบี้ยประชุมอย่างเดียว   ถ้าให้มีกรรมการบริหาร 10 ท่าน รับเงินเดือนท่านละ 100,000 บาท ต่อปีก็จะประมาณ 12 ล้านบาท ดูสมเหตุสมผลนะครับ

อืม ไม่รู้แฮะ แฟร์หรือไม่แฟร์

อย่างกรณี snc กำไร 100 ล้าน ค่ากรรมการ 18 ล้าน

ลองเปรียบเทียบกับ mcs 6 เดือน กำไร 77 ล้าน ค่ากรรมการ 5 แสนบาท

โห อืม แต่ก็ว่ากันไม่ได้เนอะ แล้วแต่นักลงทุน แล้วแต่มุมมอง

แล้วทำไมทุกบริษัทเขาลงค่ากรรมการหมด แต่ s&p เอาไปแอบไว้แบบนั้นหละ

อืม เมืองไทยไร้มาตรฐานจริงๆ

เพื่อนๆลงทุนด้วยความระมัดระวังนะครับ
ไตรมาส 4 ปีนี้ ยังไม่ฟื้นเลยครับ

เอ๊ะ ไม่มั๊งครับ เห็นบอกว่า ไตรมาสสี่จะออกมา 30-40 ไม่ใช่หรือ

30-40 นี่คือล้านนะครับ ในขณะที่ไตรมาสที่ผ่านมา 16 ล้าน

เรื่องกำไรผมไม่ห่วงนะ ห่วงแค่เรื่องเดียว

แต่ก็มีคำตอบจากกรรมการแล้วครับ ว่ารวมทั้งเงินเดือน และค่ากรรมการ

อืม

แสดงว่าบริษัทอื่นเขาเอาเงินเดือนไปใส่ในส่วนอื่นหรือ คือ หมายถึงเอาเงินเดือน ไปรวมกับพนักงานทั่วไปหรือ

อืม

จริงๆเจอหลักบัญชีแบบนี้ก็ปวดหัวเหมือนกัน มันไม่มาตรฐานอะครับ

เพื่อนๆลงทุนด้วยความระมัดระวังนะครับ
ไตรมาส 4 ปีนี้  ยังไม่ฟื้นเลยครับ

เหตุผลหน่อยได้มั้ยครับ?

แต่ก็มีคำตอบจากกรรมการแล้วครับ ว่ารวมทั้งเงินเดือน และค่ากรรมการ

K.เจ๋งได้คำตอบจากใครเหรอครับ? หรือว่าโทรไปครับ?  :shock:

อ๋อ วันนี้เข้าไป opday กันครับ ผมได้คำตอบจาก ร้อยคนร้อยหุ้นครับ รู้สึกลุงขวดเป็นคนถามครับ

Mr.Ben เขียน:เพื่อนๆลงทุนด้วยความระมัดระวังนะครับ
ไตรมาส 4 ปีนี้  ยังไม่ฟื้นเลยครับ

8) มีinsiderหรือครับ
    หรือนั่งทางใน
    ขอเหตุผลด้วยเหมือนกัน

ถามหน่อยครับ เครื่องจักรต่าง ๆ ของ snc เนี่ย มันมีอายุการใช้งานประมาณสักกี่ปี ไม่ใช่เป็นค่าเสื่อมนะครับ ประมาณว่ามันจะล้าสมัยเร็วหรือเปล่า ต้องมีการลงทุนในเครื่องจักรเพิ่มเติมเรื่อย ๆ ทุกปีเพื่อรักษาประสิทธิภาพการทำงานหรือเปล่า