ตอกบัตรแทนกัน มีสิทธิ์ถูกไล่ออกหรือปล่าวครับ

[Coca-Cola]

ช่วงนี้ภาวะเศรษฐกิจเป็นเรื่องอ่อนไหว ค่าใช้จ่ายทางด้านทรัพยากรบุคคลก็มีผล  บางบริษัทจึงหาทางลดบุคลากรภายในองค์กร ด้วยวิธีการต่างๆ

ผมจึงสงสัยว่า หากพนักงานมีการ "ตอกบัตรแทนกัน" ความผิดนั้น จะร้ายแรง
ถึงขั้นไล่ออกหรือไม่ครับ

ป.ล. ไม่เกี่ยวกับผม(โดยตรง)นะครับ

[RONNAPUM]

[quote="Coca-Cola"]ช่วงนี้ภาวะเศรษฐกิจเป็นเรื่องอ่อนไหว ค่าใช้จ่ายทางด้านทรัพยากรบุคคลก็มีผล

[beammy]

ไม่มีตอกบัตร ครับ

เช็ค Attendance รายตัวอย่างเดียวที่ GM  :8)

[MO101]

เคยทำระบบนี้นะครับ บ.เอกชนตอกบัตรแทนกันไล่ออกจริงๆครับ
เช่นแอบไปดูบอลแล้วฝากเพื่อนรูดบัตรออกให้ แบบนี้โีทษแรงครับ
แต่ถ้าสามีขับรถมาส่งภรรยา แล้วภรรยารูดบัตรแทนตอนสามีเอารถไปจอดนี่โทษลดลง

[oatty]

ส่วนมากจะถือเป็นโทษร้ายแรงครับ ไล่ออกสถานเดียว (ถ้าเอาจริงนะ)

ยิ่งบริษัทไหนต้องการลดพนักงานด้วยแล้ว เรื่องนี้สำคัญเลยทีเดียว

[Diablo]

ผมเคยเข้าไปทำงานในหลายๆโรงงาน ส่วนใหญ่ก็จะเห็นว่ามีโทษไล่ออกทันทีเช่นกันครับ

[Magneto]

ไล่ออกเลยครับ

ตอกบัตรแทนกัน  มีผลต่อการจ่ายค่าแรง
ดังนั้น ตอกบัตรแทนกัน = โกงเงินบริษัท
ควรไล่ออกครับ ตามความเห็นผม

สำหรับคนที่ไม่ได้ตั้งใจโกง เช่น ถ้าออกไปทำงานข้างนอก รูดบัตรออกไม่ได้ ใช้วิธีอื่นได้นี่ครับ คุยกับผู้บริหารสิ

[densin]

แต่ถ้าสามีขับรถมาส่งภรรยา แล้วภรรยารูดบัตรแทนตอนสามีเอารถไปจอดนี่โทษลดลง

case นี่ยืนยันเลยว่าเกิดขึ้นกะเพื่อนที่ทำงานเก่าผม
โดนอีกฝ่ายเอาหลักฐานจากกล้องวงจรปิดเป็นหลักฐาน
ว่าฝ่ายชายไม่ได้ตอกเอง แต่เดินตามเข้ามาใน10นาที
เลยโดนภาคทัณไปเลย ทั้งๆที่ทำงานเก่งและขยันมาก