คนถือหุ้นดูที่ความสามารถของผู้บริหารมากกว่า
สินค้าของบริษัท
กรณี oishi กับ work ต่างกันไหมคับ
-
- Verified User
- โพสต์: 1150
- ผู้ติดตาม: 0
กรณี oishi กับ work ต่างกันไหมคับ
โพสต์ที่ 3
ต่างกันครับ OISHI มีคุณตัน แต่ WORK มี คุณปัญญา กับ คุณประภาส
ยังไงผมก็ว่าดีทั้งคู่ เพราะผมว่าจริงๆแล้วทั้งสองบริษัทมีคนเก่งอยู่เยอะแน่
นอนซึ่งต่างจากภาพที่เราคิดว่าเก่งแต่ผู้บริหาร เหมือนไมโครซอฟ ผมว่า
คงไม่ได้มีแต่บิลเกตต์ แน่นอน
ยังไงผมก็ว่าดีทั้งคู่ เพราะผมว่าจริงๆแล้วทั้งสองบริษัทมีคนเก่งอยู่เยอะแน่
นอนซึ่งต่างจากภาพที่เราคิดว่าเก่งแต่ผู้บริหาร เหมือนไมโครซอฟ ผมว่า
คงไม่ได้มีแต่บิลเกตต์ แน่นอน
-
- Verified User
- โพสต์: 1
- ผู้ติดตาม: 0
กรณี oishi กับ work ต่างกันไหมคับ
โพสต์ที่ 4
จุดที่ดูแล้วมีส่วนคล้ายคลึงกัน
เป็นผู้บริหารที่ซื้อใจลูกน้องเป็น
กิจการอะไรที่ต้องพึ่งพา บุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะด้าน
หรือความสามารถเฉพาะตัวสูง
จะทำอย่างไรให้ ลูกน้องที่เก่งอยู่กับบริษัทได้ตลอดไป
กรณีของคุณตัน
กิจการสตูดิโอถ่ายภาพ ก็เป็นการถือหุ้นร่วมกัน แล้วปล่อยให้ลูกน้องบริหาร
กรณีคุณปัญญา
เปิดบริษัทใหม่ ให้คุณหมั่ม ถือหุ้น 40 % และเปิดโอกาสให้ร่วม
บริหารรายการหมั่มโชว์
ตั้งบริษัทให้คุณธงไชย ประสงค์สันติ ร่วมถือหุ้น ในการผลิตรายการโทรทัศน์
เป็นลักษณะการสร้างแรงจูงใจ ให้รู้สึกถึงความเป็นเจ้าของร่วมกัน
คงปฎิเสธไม่ได้ว่า ถ้า Work Point ต้องสูญเสีย คุณหมั่ม เท้ง โหน่ง
ก็คงยากที่จะหาใครมาทดแทนได้
ผมว่าคุณปัญญาคงมองถึงความเสี่ยงในข้อนี้อยู่เหมือนกัน
เป็นผู้บริหารที่ซื้อใจลูกน้องเป็น
กิจการอะไรที่ต้องพึ่งพา บุคลากรที่มีความสามารถเฉพาะด้าน
หรือความสามารถเฉพาะตัวสูง
จะทำอย่างไรให้ ลูกน้องที่เก่งอยู่กับบริษัทได้ตลอดไป
กรณีของคุณตัน
กิจการสตูดิโอถ่ายภาพ ก็เป็นการถือหุ้นร่วมกัน แล้วปล่อยให้ลูกน้องบริหาร
กรณีคุณปัญญา
เปิดบริษัทใหม่ ให้คุณหมั่ม ถือหุ้น 40 % และเปิดโอกาสให้ร่วม
บริหารรายการหมั่มโชว์
ตั้งบริษัทให้คุณธงไชย ประสงค์สันติ ร่วมถือหุ้น ในการผลิตรายการโทรทัศน์
เป็นลักษณะการสร้างแรงจูงใจ ให้รู้สึกถึงความเป็นเจ้าของร่วมกัน
คงปฎิเสธไม่ได้ว่า ถ้า Work Point ต้องสูญเสีย คุณหมั่ม เท้ง โหน่ง
ก็คงยากที่จะหาใครมาทดแทนได้
ผมว่าคุณปัญญาคงมองถึงความเสี่ยงในข้อนี้อยู่เหมือนกัน