พฤหัสฯ. ก.ค. 31, 2008 2:51 pm | 0 คอมเมนต์
newbie_12 เขียน: สรุปว่าเป็นไงมั่งครับ
ผมไป com visit มา แต่ว่าผมไม่ค่อยได้ตามตัวนี้เท่าไหร่ เลยไม่อยากเป็นคนรายงานสรุป แต่ท่าทางยังไม่มีคนมาสรุป งั้นผมขอเริ่มก่อนเลยแล้วกัน
1 ผู้บริหารยอมรับว่าช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ดี การใช้รถน้อยลง ดังนั้นปริมาณการใช้แบตเตอรี่น่าจะน้อยลงตามไปด้วย
ความเห็นผม: ผมก็รู้สึกว่ารถวิ่งน้อยลงโดยเฉพาะตามเส้นทางต่างจังหวัด
2-3 อาทิตย์ก่อนขับรถไปเยี่ยมแม่ที่ระยอง เส้นทางกรุงเทพ-ระยอง รถมันน้อย ชอบกล
2 ผู้บริหารยอมรับว่าต้นทุนวัตถุดิบตะกั่วมีผลมากต่อผลการดำเนินงานของบริษัท และราคาตะกั่วที่ผันผวนทำให้การบริหารต้นทุนเป็นไปอย่างยากลำบาก โดยเฉพาะช่วงที่ราคาวัตถุดิบลง
ความเห็นผม: คล้าย ๆ กับที่คุณ yoyo เคยเตือน ช่วงที่ราคาวัตถุดิบลง ราคาขายต้องปรับลงเพื่อรักษา market share แต่ถ้ามี stock วัตถุดิบตะกั่วที่ราคาสูง งบ Q2 Q3 นี้ ท่าทางจะมีเสียว :lol:
3 อุตสาหกรรมแบตเตอรี่ แข่งขันที่ราคาเป็นหลัก branding ไม่ค่อยมีผลเท่าไหร่เนื่องจากคุณภาพไม่ได้แตกต่างกันมาก order OEM แทบจะไม่มี margin
4 บริษัทอยู่ระหว่างการขยายกำลังการผลิต แต่รายละเอียดบริษัทขอร้องไม่ให้ post ครับ กลัวคู่แข่งมาเห็นเข้า แต่ที่แน่ ๆ ต้องมีการใช้เงินลงทุนตลอดอีกหลายปี ที่ผ่านมาบริษัทจ่ายปันผลออก 30% และนำเงินไปพัฒนาปรับปรุงโรงงานอีก 30% โดยใช้เงินลงทุนตลอดเพื่ิอให้โรงงานมีประสิทธิภาพ สามารถแข่งขันได้
5 เทคโนโลยีแบตเตอรี่ ปัจจุบันในไทยเป็นเทคโนโลยีที่ล้าหลัง ประเทศที่พัฒนาแล้วใช้แบตเตอรี่ที่มีเทคโนโลยีที่ทันสมัยกว่า ผู้บริหารยกตัวอย่างว่า โรงงานในเกาหลี มีกำลังการผลิต 300,000 ลูก แต่ใช้คนงานในโรงงานประมาณ 20 คนเอง
6 แบตเตอรี่ที่ใช้ในรถยนต์ไฮบริดเป็นแบตเตอรี่อีกประเภทหนึ่งที่ bat-3k ไม่ได้ผลิต
ความเห็นผม: เคยอ่านข่าวว่าบริษัทยักษ์ใหญ่ในญี่ปุ่นลงทุนสร้างโรงงานแบตเตอรี่ที่ใช้ในรถยนต์ไฮบริด เข้าใจว่าต้องใช้เงินทุนมหาศาลและเป็น cutting edge technology ใช้ R&D มหาศาลกว่าจะคิดค้นออกมาได้ น่าจะมี patent ด้วยนะ
7 เรื่องค่าเงิน และการบริหารความเสี่ยงค่าเงิน ผู้บริหารบอกว่าปกติถ้ามองเป็นปี ไม่ได้มีผลกระทบมากกับผลประกอบการ มีบวกบ้าง ลบบ้างระหว่างไตรมาส
8 เท่าที่ผมสังเกตุ พูดคุยกับหลาย ๆ ท่าน คุณกวี ขอไพบูลย์ เป็นคนเก่งมากและรักลูกน้องมาก อยู่กันอย่างพี่น้อง ผู้บริหารระดับผู้จัดการหลายท่านให้การต้อนรับเป็นอย่างดี ดูเขาก็มีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้ดีมาก แต่ระบบบริหารออกจะเป็นแบบกงสีคือให้ลูก 3 ท่านอยู่ระดับ MD ด้วยความเคารพผมก็ยังสงสัยว่าพอถึงวันที่คุณกวีวางมือให้ลูก ๆ บริหารจริง ๆ ไม่แน่ใจว่าจะทำได้ดีเท่ารุ่นพ่อไหม แต่ก็อย่างที่บอกผู้บริหารระดับผู้จัดการหลายท่านท่าทางเก่งครับ น่าจะช่วยลูก ๆ ทั้ง 3 ท่านได้เป็นอย่างดี :D
รอท่านอื่นมาเพิ่มเติมแล้วกันครับ
โพสต์
บันทึกไม่สำเร็จ