Re: Warrant (ใบสำคัญแสดงสิทธิซื้อหุ้น) กฎของใบสำคัญแสดงสิทธิที่ไม่ถือเป็นโบนัสคือ ต้องไม่เลือกปฏิบัติ ทุกคนต้องได้สิทธิเท่ากัน โดยไม่คำนึงว่่าคนๆ นั้นเป็นใคร มีตำแหน่งอะไรครับ ดังนั้น คำตอบของข้อ 1 คือ ควรให้ทุกคนทุกระดับเท่ากัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเจตนา ถ้าแจกวอร์แรนท์แต่พนักงาน แต่ไม่ให้ผู้บริหาร ก็น่าจะไม่ต้องบันทึกบัญชี แต่ถ้าแจกผู้บริหารไม่ให้พนักงาน ก็น่าจะเป็นโบนัส ข้อ 2 ที่ว่าตามอัตรา ปกติจะเป็นอัตราต่อหุ้นที่ถืออยู่เดิมมากกว่าอย่างอื่น แต่ถ้ากำหนดให้วอร์แรนท์ตามอัตราเงินเดือนหรือตำแหน่ง น่าจะเข้าข่ายเป็นโบนัสมากกว่า ข้อ 3 ดูความเหมาะสมเทียบกับการให้วอร์แรนท์กับผู้ถือหุ้นปกติ คำถามนี้ตอบยากเพราะไม่มีประสบการณ์ว่าปกติ บริษัทให้วอร์แรนท์กันกี่เดือน แต่การจ่ายโบนัสนั้น ปกติอย่างน้อยก็เป็นปี เพราะโบนัสมักจ่ายปีละครั้ง บางครั้งสัญญาที่ทำกับผู้บรหารระดับสูงจะเกินปี บางครั้ง 3-5 ปี ตามสัญญาการจ้างงาน ข้อ 4 ตามหลักบัญชีสากล ไม่กำหนดอัตราเป็นตัวเลข แต่พูดถึงสามัญสำนึก ถ้าสัก 5% ก็อาจไม่น่าเกลียดจนต้องเข้าข่ายเป็นโบนัส 10% ก็ยังอาจพอทน แต่ถ้าเกิน 10% ไม่น่าจะเถียงได้ว่าเป็นโบนัส ขอบคุณครับ ปล. ขอบคุณอาจารย์ภาพรด้วยครับ โดย cutcut อังคาร มี.ค. 27, 2012 8:52 pm