ม็อบกฟผ.ส่อยุติบทบาท 25 มี.ค.เตรียมโหวตหนุนแปรรูปแทน

[โป้ง]

โดย ผู้จัดการรายวัน 16 มีนาคม 2548 10:58 น.


ผู้จัดการรายวัน- จับตาการประชุมวิสามัญกฟผ. 25 มีนาคมนี้ ผู้สนับสนุนการแปรรูปเตรียมเสนอวาระให้สร.กฟผโหวตคว่ำมติเดิมที่ต่อต้านแปรรูปเป็นสนับสนุนแปรรูปแทน "ศิริชัย" ลั่นพร้อมทำตามมติท้าให้ยื่นวาระไม่ไว้วางใจตนเองได้ด้วย ขณะที่บอร์ดกฟผ.อนุมัติเดินหน้าแปรรูปฉลุยพร้อมชงอนุมัติอีกรอบ 18 มี.ค.นี้

นายศิริชัย ไม้งาม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(สร.กฟผ.) เปิดเผยว่า ขณะนี้สร.กฟผ.ได้ยื่นหนังสือถึงฝ่ายบริหารเพื่อขอเปิดประชุมวิสามัญในวันที่ 25 มีนาคม 2548 ซึ่งในวันดังกล่าวพนักงานสามารถจะยื่นวาระเพื่อขอลงมติได้ โดยเฉพาะเรื่องการขอทบทวนมติเดิมที่ลงมติไว้ก่อนหน้านี้ด้วยการคัดค้านการแปรรูป รวมไปถึงข้อเรียกร้องจากพนักงานบางคนที่ก่อนหน้าต้องการแสดงความไม่ไว้วางใจตนก็พร้อมยื่นเรื่องมาได้

" การประชุมฯเป็นไปตามกฏหมายอยู่แล้วคิดว่าผู้บริหารคงจะอนุมัติ ยกเว้นการขอพบปะกับพนักงานทั่วประเทศคาดว่าคงไม่ได้รับการพิจารณาเพราะผู้บริหารคงจะเกรงว่าจะไปอภิปรายการคัดค้านแปรรูป ส่วนวันนั้นจะลงมติอย่างไรผมก็จะยึดคะแนนเสียงเป็นหลัก"นายศิริชัยกล่าว

ทั้งนี้วานนี้(15มี.ค.) สร.กฟผ.ได้เดินทางไปยื่นหนังสือร่วมกับเครือข่ายปกป้องไฟฟ้าและประปาเพื่อประชาชนกับนายโสภณ สุภาพงษ์ ในฐานะประธานกรรมการรับฟังความเห็นการแปรรูป และประธานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกี่ยวกับกรณีที่สร.กฟผ.มีการเปิดประชุมใหญ่วิสามัญฯแต่ฝ่ายบริหารได้มีการสั่งรื้อเวทีการประชุมการบังคับข่มขู่ ไม่ให้ลา คาดโทษแก่ผู้ชุมนุม ซึ่งถือว่าเป็นการใช้อำนาจที่ไม่เหมาะสม ละเมิดสิทธิเสรีภาพของสร.กฟผ.

นายสุเมธ โสฬส หนึ่งในแกนนำผู้สนับสนุนการแปรรูปกฟผ. กล่าวว่า การประชุมใหญ่วิสามัญฯ คาดว่าจะมีผู้เสนอวาระการพลิกมติเดิมที่กำหนดให้คัดค้านแปรรูปมาเป็นสนับสนุนการแปรรูปแทนเพื่อยุติบทบาทการต่อต้านแนวทางการแปรรูปกฟผ.เนื่องจากขณะนี้พนักงานส่วนใหญ่ได้สนับสนุนแนวทางผู้บริหารที่จะเห็นกฟผ.แปรรูปเพื่อสร้างองค์กรที่มั่นคงในอนาคต

ทั้งนี้เมื่อวันที่ 14 มี.ค.ฝ่ายบริหารได้แจ้งให้ทราบถึงความคืบหน้าแปรรูปโดยมีสาระสำคัญว่าบอร์ดได้อนุมัติหลักการแล้ว และยืนยันว่าสิทธิประโยชน์พนักงานที่พึงได้จะไม่น้อยไปกว่าเดิมแน่นอนเดินหน้าตั้งบ.17มี.ค.

นายไกรสีห์ กรรณสูต ผู้ว่าการการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) กล่าวว่า ขณะนี้บอร์ดกฟผ.วาระพิเศษเมื่อวันที่ 11 มี.ค.ได้อนุมัติหลักการแปรรูปกฟผ.เรียบร้อยแล้ว และจะประชุมบอร์ดกฟผ.เพื่อรองรับมติดังกล่าวอีกครั้งอย่างเป็นทางการ18 มี.ค.นี้โดยขั้นตอนหลังจากนี้จะมีการเตรียมจัดตั้งบมจ.กฟผ. ซึ่งจะนำเข้าสู่การพิจารณาคณะกรรมการจัดตั้งบริษัทที่มีนายเชิดพงษ์ สิริวิชน์ ปลัดกระทรวงพลังงานเป็นประธานในวันที่ 17 มี.ค. ซึ่งคาดว่าการจัดตั้งบริษัทจะดำเนินการได้ภายในวันที่ 1 เม.ย.หรืออย่างช้าวันที่ 1 พ.ค. 2548 และจะระดมทุนในตลาดหลักทรัพย์ไม่เกินปีนี้

อย่างไรก็ตามเมื่อมีการจัดตั้งบริษัทแล้วทรัพย์สินที่เป็นของราชการอันได้แก่ เขื่อน อ่างเก็บน้ำ เหล่านี้จะต้องถูกโอนไปอยู่ในความดูแลของกรมธนารักษ์ กระทรวงการคลัง และบมจ.กฟผ.จะมีการเช่าทรัพย์สินเหล่านี้อีกทอดหนึ่ง ส่วนระบบสายส่งที่ดินยังคงเป็นของเจ้าของที่ดินเดิมเนื่องจากกฟผ.ใช้วิธีจ่ายค่ารอนสิทธิ์ให้ โดยรายละเอียดเหล่านี้จะมีการดำเนินการควบคู่กันไปกับการตั้งบริษัท

" ขณะนี้พนักงานกฟผ.ไม่มีปัญหาแต่อย่างใด เราเคลียร์หมดแล้ว ส่วนสิทธิประโยชน์ต่างๆ ก็กำลังดูอยู่"นายไกรสีห์กล่าว

เออร์รี่รีไทร์ยังต้องรอแปรรูป
หล่งข่าวจากสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจกฟผ.(สร.กฟผ.) กล่าวว่า ขณะนี้บอร์ดกฟผ.ได้อนุมัติหลักการโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือเออร์รี่รีไทร์แล้ว แต่กฟผ.ยังไม่สามารถประกาศโครงการได้เช่นปีที่ผ่านมาเนื่องจากคาดว่าหากประกาศไปแล้วอาจไม่มีใครสนใจเข้าร่วมเพราะขณะนี้กฟผ.มีความคาบเกี่ยวที่อยู่ระหว่างการจะแปรรูปกิจการดังนั้นสิทธิประโยชน์จากการแปรรูปพนักงานควรจะต้องพึงได้ด้วย ทำให้จำเป็นต้องรอความชัดเจนในเรื่องนี้อีกครั้งหนึ่งก่อนโดยเฉพาะเงินเดือนที่จะได้เพิ่มปกติ15% จากปัจจุบันซึ่งก่อนหน้านี้คณะรัฐมนตรี(ครม.)ได้อนุมัติให้การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค(กฟภ.) และการไฟฟ้านครหลวง(กฟน.)ได้ปรับเงินเดือนไปแล้ว รวมไปถึงเงินเดือนเพิ่มหลังแปรรูปที่เคยมีการขอไป 21% ด้วยซึ่งล่าสุดแม้ว่าทางผู้บริหารกฟผ.จะยืนยันว่าสิทธิประโยชน์จะไม่น้อยกว่าเดิมแต่รายละเอียดยังไม่ชัดเจน

นายพิชัย จุลพงศธร รองผู้ว่าการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหารกฟผ. กล่าวว่า การประกาศโครงการเออร์รี่รีไทได้คงจะต้องรอสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้ชัดเจนก่อน โดยคาดว่าจะประกาศได้ประมาณเดือนมิ.ย.-ก.ค.นี้ โดยเบื้องต้นวางงบประมาณไว้ประมาณ 2,000-3,000 ล้านบาท ซึ่งปีที่ผ่านมาโครงการดังกล่าวได้รับความสนใจจากพนักงานทั้งสิ้น 820 คนซึ่งปีนี้คงจะวางงบประมาณไว้ใกล้เคียงกับปีที่แล้วแต่จะไม่มีการตั้งเป้าหมาย

"โครงการนี้จะต้องเห็นชอบร่วมกันไม่ใช่ว่าจะได้ออกทุกคน เราต้องดูว่าออกแล้วไม่มีผลกับการดำเนินงานด้วย ซึ่งปัจจุบันกฟผ.มีพนักงานอยุ่ .6 หมื่นคน ถือว่าไม่ได้สูงเกินไปเมื่อเทียบกับปริมาณงานและพนักงานที่ใกล้เกษียณอายุก็มีพอสมควร" นายพิชัยกล่าว
.....................................................................

พอเพิ่มผลประโยชน์ให้มากหน่อย ไอ้ที่ประท้วงก่อนหน้านี้ทำเพื่อประเทศชาติ ต่อต้านการแปรรูป หายเงียบไปหมด :lol:

[Accidental Hero]

เหอะ เหอะ เหอะ
ผลประโยชน์ลงตัวแล้ว

คุณทราบไหมว่า คนที่ทำงานการไฟฟ้า ใช้ไฟฟรี
ถ้าใช้ไม่ครบตามโควต้า จ่ายเป็นเงินสดคืนให้

นโยบาย กระตุ้นให้ช่วยกันประหยัดไฟ ที่ได้ผลที่สุดที่ผมเคยเห็นมา

ว่าแล้วก็ เตรียมเงินไปจองได้เลยครับ

[Dech]

เมื่อผลประโยชน์ลงตัว ได้มากขึ้นตามที่ร้องขอ
ฮ่าๆๆๆ เงิน สามารถทำอะไรได้ทั้งนั้นจริงๆ :lol:

ถ้าผมจำไม่ผิดค่าใช้ไฟได้ 10% ของเงินเดือนนะครับ
แล้วก็ให้มาพร้อมๆกับการจ่ายเงินเดือนเลยครับ
ส่วนค่าไฟใช้ไปเท่าไหร่ ก็ไปจ่ายเหมือนประชาชนทั่วไปครับ

โดยเฉลี่ยพนักงาน กฟผ. ผมว่าเงินเดือนตกไม่ต่ำกว่า 35000 ครับ
สามการไฟฟ้าเงินเดือนเฉลี่ยตกประมาณ 30000 ต่อคนได้แน่ครับ

เพราะครม.ได้อนุมัติเพิ่มเงินเดือนให้ กฟน. และ กฟภ. ให้ใกล้เคียงกับ กฟผ. แล้วครับ
ให้ย้อนหลังไปเกือบปีด้วย ก่อนแปรรูปจริงก็คงให้เพิ่มอีก แล้วหลังแปรรูปก็คงได้เพิ่มอีก

อยากทำงานไฟฟ้า จริงๆเลย

รายต่อไปก็ กปน. และ กปภ. ตามมาติดๆละครับ เพราะหัวโจกใหญ่ รัฐสามารถจัดการได้แล้ว ที่เหลือก็ลูกกระจ๊อก เสร็จโจ๋

[S&K Fund]

จะบอกว่าผลประโยชน์ที่น่าพอใจก็ว่าได้
แต่ลึกๆแล้ว จะมีการบีบกฟผ. จากปัจจัยต่างๆมากมาย
ไม่ว่าจะมีการลดบทบาท แล้วตั้ง กฟผ. สอง ขึ้นมาโดยการ
ร่วมลงทุนระหว่างบริษัท ซึ่งรวมทั้ง การที่จะไม่มีการอนุมัติการก่อสร้าง
โรงไฟฟ้าใหม่อีก ทำให้ กฟผ. ในที่สุด ก็จะหายไปจากระบบการผลิตไฟฟ้า
เนื่องจาก รัฐไม่มีการสนับสนุน
ในแง่อย่างนี้ คนทำงานก็อยากที่จะทำให้องค์กรอยู่รอดมากที่สุด
มีแง่คิดอย่างนึงที่ได้จะการประท้วงการแปรรูป คือ ถ้ารัฐบาล จะผลัดดันอะไร
ก็คงจะได้ตามที่เค้าต้องการนั่นแหละ เรื่องจริง ที่ต้องยอมรับ

[กล้วยทอด]

หน่วยงานนี้เค้าหยุดงานประท้วง
โดยได้รับเงินเดือนกันบ่อยๆ นี่คะ

ถ้าเข้าตลาดอยุ่ในสภาพมหาชนแล้ว
เจ้าของอย่างนักลงทุนทั่วไป
ไม่รู้จะเซ็งบ้างหรือเปล่า
เห็นลูกจ้างตัวเองทำตัวน่าเบื่อหน่าย
ไม่ยอมทำงาน แต่ขอตังค์เพิ่มตลอด
(กระทบใครที่ทำงานดีๆ ในการไฟฟ้า
ก็ขอโทษด้วยละกันค่ะ ก็แค่อยากบ่น)